Términos y Condiciones

OnJobby actúa como una plataforma digital para conectar talento con oportunidades laborales y profesionales.

Al aceptar estos términos, confirmas que utilizas la plataforma de forma lícita, respetuosa y conforme al objetivo del servicio.

La plataforma promueve transparencia en interacciones y protección de identidad de los usuarios en cada flujo crítico.

Debes mantener la confidencialidad de tus credenciales de acceso y notificar cualquier uso no autorizado de tu cuenta.

La seguridad de tu cuenta también depende de mantener actualizados tus datos y de utilizar contraseñas seguras.

El titular es responsable por la actividad realizada desde su cuenta cuando no se reporten incidentes de acceso oportunamente.

OnJobby puede suspender o limitar cuentas de usuarios y empresas cuando detecte incumplimientos de estos términos o riesgos para terceros.

En el caso de cuentas de empresa, OnJobby podrá suspender o cerrar definitivamente una cuenta cuando se detecte publicación masiva, duplicada o abusiva de vacantes (spam de vacantes), o cuando la empresa acumule múltiples reportes de usuarios que, tras una investigación interna por parte del equipo de moderación, confirmen conductas contrarias a estos términos.

El proceso de suspensión de empresas incluye: (1) recepción y acumulación de reportes de usuarios, (2) investigación interna del equipo de OnJobby sobre el contenido reportado y el historial de la empresa, y (3) decisión de advertencia, restricción temporal o cierre definitivo según la gravedad y reiteración de las infracciones.

En casos graves o reiterados, la cuenta podrá cerrarse de forma definitiva conforme a las reglas internas y la normativa aplicable. OnJobby notificará a la empresa afectada por correo electrónico con el motivo de la acción tomada.

Las empresas suspendidas pueden apelar la decisión escribiendo a contacto@onjobby.com dentro de los 15 días siguientes a la notificación. Cada apelación será revisada individualmente.

Los registros asociados a incidentes podrán conservarse por cumplimiento legal y trazabilidad.

OnJobby ofrece un plan de pago denominado Aiko Pro que desbloquea funciones avanzadas, incluyendo generación automática de CV, ranking de candidatos por inteligencia artificial y revisión de perfil asistida por IA.

El acceso a Aiko Pro se adquiere mediante un pago único por el período habilitado. OnJobby no almacena datos de tarjeta de crédito ni realiza cargos automáticos o recurrentes; cada pago es una transacción independiente gestionada por la pasarela de pago externa habilitada en la plataforma.

OnJobby se reserva el derecho de modificar precios con previo aviso de al menos 15 días. El uso continuado tras la notificación implica aceptación de los nuevos precios.

OnJobby utiliza modelos de inteligencia artificial para ofrecer funciones como generación de CV a partir del perfil del usuario, ranking y evaluación de candidatos para empresas, y revisión inteligente del perfil profesional.

Al usar la plataforma, el usuario acepta que sus datos de perfil (experiencia, habilidades, educación, hoja de vida en PDF) pueden ser procesados por sistemas de IA con el fin de prestar estas funcionalidades.

Los resultados generados por IA (puntajes, sugerencias, clasificaciones) son de carácter orientativo y no constituyen decisiones definitivas de selección, contratación o evaluación laboral. OnJobby no garantiza exactitud absoluta de los resultados y no es responsable por decisiones tomadas por terceros con base en ellos.

Las funciones de IA están disponibles total o parcialmente según el plan activo del usuario. OnJobby puede actualizar, mejorar o descontinuar funciones de IA con previo aviso.

Las empresas registradas en OnJobby pueden acceder a perfiles profesionales de candidatos que hayan aplicado a sus vacantes. Este acceso incluye nombre, experiencia, educación, habilidades, hoja de vida adjunta y puntajes de IA cuando aplique.

Las empresas están obligadas a tratar estos datos exclusivamente para fines de selección y contratación, y no pueden compartirlos, cederlos ni usarlos para otros propósitos sin autorización del candidato.

OnJobby no se hace responsable del uso que las empresas den a la información de candidatos una vez accedida dentro de la plataforma. El candidato acepta que, al postularse, sus datos son visibles para la empresa correspondiente.

Estos términos y condiciones se rigen por las leyes de la República de Colombia, en particular la Ley 527 de 1999 (comercio electrónico), la Ley 1480 de 2011 (Estatuto del Consumidor) y la Ley 1581 de 2012 (protección de datos personales).

Para cualquier controversia derivada del uso de la plataforma, las partes acuerdan someterse a la jurisdicción de los jueces y tribunales competentes de la ciudad de Colombia donde OnJobby tenga su domicilio principal, renunciando a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles.

Para consultas o reclamos relacionados con estos términos, puedes escribir a: contacto@onjobby.com